Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Strona główna / Specjalizacje / Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
- Audyt prawny / Due dilegence
- Nieruchomości, budownictwo i zamówienia publiczne
- Obsługa prawna firm
- Ochrona danych osobowych
- Prawo gospodarcze
- Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
- Prawo spółek i obsługa korporacyjna
- Prawo własności intelektualnej oraz ochrona konkurencji i konsumentów
- Spory sądowe i mediacje
- Transakcje M&A
- Ubezpieczenia i odszkodowania
- Upadłość i restrukturyzacja
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Doświadczenie radców prawnych naszej kancelarii pozwala na świadczenie usług prawnych zarówno na rzecz małych, średnich i dużych przedsiębiorców zatrudniających pracowników, jak i osób fizycznych znajdujących się w roli pracownika. Celem kancelarii jest pomoc klientom w optymalizacji funkcjonowania oraz dostosowaniu dokumentacji z zakresu prawa pracy do wymogów prawa oraz potrzeb biznesowych. Pomagamy w tworzeniu oraz modyfikacji wewnętrznych źródeł prawa pracy (w szczególności regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS) oraz dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników (umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, oświadczeń oraz porozumień o rozwiązaniu umów). Nasi specjaliści z zakresu prawa pracy posiadają wiedzę i bogate doświadczenie w reprezentowaniu pracodawców w sporach zbiorowych oraz negocjacjach ze związkami zawodowymi, jak również we wsparciu pracodawców w procesie restrukturyzacji zatrudnienia oraz w procesie przejmowania zakładów pracy. Posiadamy doświadczenie w zakresie bieżącej obsługi prawnej przedsiębiorców prowadzących działalność związaną z rekrutacją i zatrudnianiem pracowników, w tym agencji pracy tymczasowej.
Z obsługą naszej Kancelarii możesz liczyć na:
- wsparcie przy zatrudnieniu pracownika (zarówno od strony pracownika, jak i pracodawcy),
- wsparcie w procesach zwolnień indywidualnych i grupowych,
- wsparcie w relacjach ze związkami zawodowymi,
- przygotowanie regulacji wewnątrzzakładowych,
- wsparcie w ochronie tajemnicy przedsiębiorcy oraz uregulowaniu zakazu konkurencji,
- audyt procedur i dokumentacji pracowniczej,
- wsparcie procesów restrukturyzacyjnych wraz z przygotowaniem procedur przejścia pracowników między zakładami pracy oraz przejściu pracowników w trybie art. 231 KP,
- reprezentowanie klientów przed sądami pracy, Państwową Inspekcją Pracy i innymi podmiotami w zakresie prawa pracy
Przez cały okres współpracy nasi specjaliści są do Twojej dyspozycji, udzielając porad i świadcząc bieżącą obsługę prawną z dziedziny prawa pracy – jeżeli masz pytania i wątpliwości, prosimy o kontakt.